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              1. 金沙真人赌场2014年度总结表彰大会隆重召开
                 时间 : 2015-02-10   点击 :    分享

                  2015年2月7日,金沙真人赌场2014年度总结表彰大会在东都国际酒店金色大厅隆重召开。总经理王海清,副总经理郑军、李玉军,各部室负责人,各门店经理以及优秀员工代表等参加了会议,会议由副总经理郑军主持。
                  大会首先播放了公司精彩的宣传片。这一年,数家餐厅开业,各项研发成果得到展示,我们硕果累累;这一年,各项厨艺比赛火热举办,专程赴泰国考察旅游,我们乐在其中;这一年,经理亲自慰问患病少年,各部门踊跃捐款,我们收获了满满的感动。2014年,金膳林人奋勇拼搏,积极进取。
                  随后郑总宣读会场纪律并宣布会议开始。部分门店经理做工作总结汇报,分析2014年度工作中的亮点和不足,并以此为依据,对2015年本店、本部门的工作作出计划安排。
                副总经理李玉军在讲话中首先感谢大家陪伴公司走过15周年,并指出公司的管理不能松懈,要刚柔并济才行。并强调做好自己的工作,一定要加强管理,规范制度,失去一块市场很容易,但得到一块市场却很难。
                  郑总在讲话中指出,人生要乐于“吃”两样东西:一是吃亏;二是吃苦。做人不怕吃亏,做事不怕吃苦。店长凡兢兢业业认真对待工作的,没有做不好的。做工作要培养两种功夫:一是本分;二是本事。领导都喜欢本分做人的员工,同时要用自己的本事认真做事。一个人的成功需要不断地学习,健康的秘诀在早上,成功的秘诀在晚上。俗话说:“身体是革命的本钱。”健康的体魄是高效工作的前提。必要时晚上要加班加点,读书、思考、写作,不断给自己充电,把潜力发挥到极致。最后,还要树理想,练毅力。理想是前进的动力,有毅力才能坚持不懈,只有插上这一对“翅膀”,才能飞得高、飞得远。
                  王海清总经理在讲话中提出了几个工作要点:
                  首先是注重细节,从现在做起,从小事做起,不要怨天尤人。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河。王总引用了加拿大冰球国家队的例子来说明细节的重要性。在国家队选手中,大部分人都出生在1、2月份,很少有在年底出生的。之所以出现这种现象,是因为在10来岁的孩子当中,大月份出生的孩子发育更成熟,更容易在同组竞争中胜出。而一个小选手一旦被选中,他将拥有更好的教练、更出色的队友、参加更多的比赛。久而久之,这些孩子的成绩会越来越好,其中最优秀的一部分人就进入到国家队。大月份出生的运动员从一开始幸运地获得了那些微小的机会,并通过努力逐渐把这些机会累积成自己的优势,最终成为国家队选手。这告诉我们,每件事情的起步阶段都很重要,不要因为事情小就忽视它,不要因为是刚开始就不认真去做。成长的过程中,找到自己的微弱优势,不断强化它就会成功。
                  第二个要点是毅力。要长期坚持,全心投入,不要轻易放弃。任何一个人的成功都离不开坚持不懈的努力。据统计,成功者重复做一件事情的时间都超过了一万个小时,这就是著名的“一万小时法则”。我们也在重复做着食堂这件事,一定要坚持不懈把它做好。“行百里者半九十”,做一件事情,只有持之以恒地坚持下去,你才能从中产生对事物的深刻理解和认识,获得与众不同的感悟和洞察。
                  第三个要点是懂得取舍,一定要舍得放下一些东西。我们是连锁店,但同时又是不可复制的连锁,所以公司发展比较慢。我们要有好的市场,还要有好的管理人员,两者同时具备了咱们就做这个项目,否则就放弃。我们拿项目很困难,所以大家一定要珍惜。
                  咱们的员工都很善良,团队也很和谐,我们是一个大家庭。一个大的家庭是要有制度的,我们管理要靠制度、靠体系。公司下一步就会注重体系,体系建设好了团队才会走得更稳。
                最后一点就是心态。在现在比较浮躁的社会里,大家要保持心态平衡。知足常乐有益身心健康。我们吃的可能不是山珍海味,但能保证大家每顿都能吃到贴心的家常菜。有的企业可能今天大鱼大肉,但明天就会饿肚子,至少咱们生活有保证。我们的优秀店长郭永其——企业的一块宝,将所经营的店能做到极致;冀忠侠——为公司守好这个家;常洪伟、杲建军——各扫门前雪,并清理的很干净;张恒、李玲、宋艳红——与甲方沟通能力强、体贴入微。各个店长都不同,在处理问题上可以相互借鉴,不要因为一点小小成绩就忘乎所以,要有危机感。处理问题时不要意气用事,可以适当放低姿态,好好想想该怎样把工作继续下去。
                  此外,王总对今后的工作提出了两点要求:
                  一、不要妒贤嫉能,要创立开放包容的环境氛围,广纳有才能的人。“世不患无才,患无用之之道”。有新店长我很欣慰,我们很愿意为年轻人提供机会。公司要为各种人才特别是羽翼未丰的青年才俊提供施展才干的最佳舞台,让他们得到更多锻炼提高的机会,在实践中逐渐自我完善,在岗位上建功立业。当然,年轻人才也要时刻严于律己,干好工作、树好形象,以过人本领、过硬成绩赢得别人的认可和尊重。
                  二、各扫门前雪,做好自己的本职。不同的岗位、不同的部门首先要做好自己份内的事情,从现在做起,从自己做起,主动承担工作责任,以大局为重。各部门团结一致,才能把工作干好。
                最后,王总明确了公司2015年的工作方向:一是把互联网引入食堂,适应时代发展趋势;二是做好商业公司,实行推广,并做好配套工作,公司规模越大越要不断拓展;三是做好财务工作。今年国家施行“营改增”,困扰企业走进资本市场的主要原因就是税收,若实行了这一政策,企业就有可能飞速发展;四是做好人资工作。建立培训师资制度,建立健全各种考核制度;五是公司要重新组建质检部。
                  大会还对优秀员工及先进集体颁奖,旨在奖励先进,鞭策后进,鼓舞公司员工的工作热情,进一步提高大家的工作积极性,激励大家在新的一年里鼓足干劲,做出更大的成绩。
                会后,全体参会人员共同合影留念,一张张真诚自信的笑脸迸发出蓬勃向上的力量,我们期待在未来的日子里,全体金膳林人团结一致,乘势而上,再谱华章!